为加强政工人员队伍建设，逐步建立起政工人才选用的良好机制，经局党委研究决定，结合露水河林业局实际，党委工作部、局办公室、纪检政法委、劳动工资处共同组织了文秘人员选拔及全局政工人员考试考核，在选拔全局优秀人才的同时，对全局政工人员综合素质进行摸底。

　　8月14日进行了笔试考核，本次考试坚持以公平公正为前提，以公开民主为方向，以严格的程序，规范的操作为指导，采用“公开选拔、竞争上岗”的方式选拔优秀人才。考试开始前十分钟由党委书记、局长赵伟亲自命题，试卷包括简答、公文写作、发挥题以及论述题，题目包含“介绍为何都夸家乡好”、“论述当前存在升学宴违规违纪现象”等，发人深思、贴近实际。

　　考试期间，局党委领导亲临考试现场视察考场纪律，查阅现场答卷情况。整个考试过程中，参考人员认真答题，秩序井然，没有出现违反考场纪律的现象。为保证笔试成绩的公平公正，由组织考试的四个部门同时进行批阅试卷。这次考试，共有41人参加，其中，基层单位现职政工人员32人，报考文秘岗位人员9人。

　　8月19日，对报名参加文秘选拔人员中笔试成绩前四名的职工进行面试。此次文秘人员选拔工作以笔试成绩为主，采取笔试、面试成绩相结合的方式，并从任职条件、工作能力、工作业绩等方面综合考察，选拔事业心强、作风优良、业绩突出的优秀青年职工进入机关工作。

　　通过此次考试，既全面测试了现职政工人员应知应会掌握情况，又将一批热爱政工工作，理想信念坚定，具备良好文字功底的优秀人才选拔出来，为政工队伍建设积蓄了力量。露水河林业局通过严格的选人用人标准，形成了有生机、有活力的选人用人机制，有效满足企业的发展需要，增强了职工的事业心、责任心，有力推进了该局人力资源管理工作的科学化、规范化。