1月13日，集团公司党委理论学习中心组召开2022年第1次集体（扩大）学习会，理论学习中心组成员围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神，结合工作和自身实际，交流学习心得感悟以及抓新年度工作落实的思路和举措。

　　党委书记、董事长王树平主持会议，他强调，全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是一篇光辉的马克思主义纲领性文献，是以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动指南，为我们奋进新征程、建功新时代提供了方向指引和根本遵循。在集团重整完成、新集团成立，推进高质量发展的新征程上，只要我们坚持好、维护好“两个确立”，就一定能够牢记初心使命、永葆生机活力，不断把吉林森工各项事业推向前进。集团及所属企业党委要把贯彻落实好党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推动企业改革发展稳定各项工作落到实处、取得新成效，要坚持全面系统学、持续深入学、联系实际学，不断掀起学习热潮。一要坚持生态优先，科学编制重点区域重大生态保护修复工程项目建设可研规划，抓好后备森林资源培育和退化林修复工作，促进森林正向演替。二要坚持转型发展，通过与央地国企战略合作、渠道整合扩张和合资合作销售等方式，推进泉阳泉向全国市场布局。抓好坚果、浆果、山野菜和道地药材等林区资源开发利用和现有森林旅游项目的完善提升，谋划推进林区宾馆酒店合作经营、铁疗租赁经营和仙人桥温泉小镇项目建设。三要坚持深化改革，做好重整计划落实和信托计划执行、职工安置分流等法治化重组工作。推进集团总部及“8+3”企业三项制度改革以及经理层任期制和契约化管理工作。四要坚持开拓创新，健全完善ERP系统功能，为集团高质量发展提供平台和数据支撑。鼓励和引导电商直播、网红带货等方式销售企业产品。推进“林草生态网络感知系统”项目建设，实现传统森林经营产业数字化转型。五要坚持对外合作，推进与科研院所合作，搞好产品研发、科技成果转化和推动产业创新。推动与央企和地方知名企业合作，加快推进现代林业健康产业发展进程。抓好招商引资项目的谋划、储备、包装和推介工作。推进竞争类企业实施混改。六要坚持党的领导，落实第一议题制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。落实新时期好干部标准，调整配强各级领导班子。抓好年轻干部和后备人才队伍建设。推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设。抓好省委巡视整改落实和巡视“回头看”工作。切实发挥“9+1+1”横向监督和“1+N+X”纵向监督相结合的森工特色立体监督体系作用，持续正风肃纪，加大惩治力度，营造风清气正环境。七要坚持人民至上，通过建立工资正常增长机制、增加营林工作量和发展林下经济等方式，提高职工收入。切实把“为民办实事”办好办实办下去，下大力解决职工群众关切问题。统筹抓好疫情常态化防控和乡村振兴对接和林区社会维稳等方面工作。