按照集团党委的统一安排部署，日前,露水河林业局召开了干部作风大整顿活动专题会议。局领导班子成员、作风大整顿领导小组办公室成员参加了会议，会议由党委书记、局长赵伟主持。

　　会上，露水河林业局党委书记、局长赵伟代表局党委对全局干部作风大整顿活动的开展情况作专项汇报，汇报中介绍了自8月30日局开展干部作风大整顿以来所组织召开的各项活动及具体情况；宣读了领导班子“五个清单”的情况，紧紧围绕破除五弊之风，存在的主要问题、整改措施、完成情况和“四个一批”落实和突出问题解决情况进行了汇报，同时也谈了在此次干部作风大整顿活动中的收获和认识并就下一步工作打算提出了建议。

　　赵伟指出，露水河林业局干部作风大整顿活动开展以来，局党委高度重视，把“严、实、深、细”贯穿于活动全过程和各环节，严格执行干部作风大整顿活动的4个阶段、14个重点要求，抓学习、抓调研、抓查摆、促落实，坚持立行立改、强化担当作为，进一步推动干部作风能力大改进、大提升，依规依纪依法开展“四个一批”。在活动开展过程中，局班子率先垂范，带头深挖细照查摆作风问题，班子整体对照破“5弊”查摆问题5项。班子成员共自查出“宽松软”问题10项、“躲怕推”问题11项、“虚飘浮”问题11项、“粗浅慢”问题10项、“庸懒散”问题11项。通过认真梳理及调研，明晰权责、落实责任，健全各项规章制度，完善领导干部外出报备制度，完成网上报备请销假制度；认真落实“三转”工作要求，充分发挥信访举报、专项监督检查、党风监督员和“四位一体”监督体系作用，充分发挥制度监督职能，建立并下发了《生产经营和党建工作综合考评制度》，并深入开展森林资源管护专项行动，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面推进“四种形态”常态化运用，对各类违规违纪行为坚决查处；班子成员提高规范意识，加强沟通配合，建立协作机制，发挥示范带头作用，在活动中与基层单位部门一对一开展活动，深入基层开展督导10人次，带头查找问题、带头现场督导，督导过程中一并对单位生产经营情况进行了解，现场解决实际问题。

　　就做好下一步工作，赵伟强调，开展好干部作风大整顿活动，巩固好作风大整顿成果，是露水河林业局当前和今后一个时期的重要政治任务，要不断加强思想建设和作风建设，牢固树立持之以恒抓作风建设不放松的思想，全面提升自身领导能力，从严、从实、从细将工作开展好、完成好，真正把干部作风大整顿活动成果转化为促进该局改革发展的强大动力。

　　会议还对班子分工及下步工作开展进行了安排部署。