为扩大职工互助保障覆盖面，提升职工互助保障的吸引力、影响力，树立互帮互助理念。5月24日，松林公司工会在综合楼一楼会议室举办“互助保障情，工会伴你行” 职工互助保障业务培训。公司机关各处室、基层单位工会主席、政工干事、女工委员88人参加了培训。

　　松林公司工会举办这次培训班的目的是通过学习，提高培训人员对互助保障计划的思想认识，增强理论水平和业务能力，倡导互助互济精神，增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

　　活动中，工会互助保障相关负责同志向参会职工讲解了开展职工互助保障工作的意义、内容、范围、缴费标准和互助金的申领手续、女职工互助保障理赔流程等内容，围绕在职职工互助保障计划所列25种重大疾病、女职工8种特殊疾病和原保障计划外新增加的15种重大疾病相关政策进行了解读宣传，并现场发放了宣传单，进一步加深职工群众对互助保障工作的认识，提高了工会干部服务职工的能力。

　　培训结束后，在综合楼三楼会议室开展了职工互助保障业务座谈会。会上，职工互助保障获赔受益的单位表示，通过单位理赔案例和互助保障业务培训，职工除了医保报销的费用外，还通过工会职工保障互助会领取到大额互助金，切实缓解了患重大疾病职工家里的经济压力。尚未办理理赔的单位表示，通过参加此次培训，对互助保障有了进一步的认识，今后会本着为职工负责的态度，通过身边的受益案例做好总结和宣传，让职工感受到参加职工互助保障是公司为职工办理的福利，是让职工受益的好事、实事！

　　此次培训，进一步重申明确职工互助保障工作是关系到基层职工切身利益的重要工作，要加大宣传，让更多职工了解到互助保障的好处、实处，感受到松林公司工会“娘家人”的温暖。下一步，松林公司工会将多措并举，着力抓好互助保障“投保、续保、理赔、给付”四个环节，将互助保障这项有益职工的好事办好、办实。截止目前，松林公司职工因患重大疾病理赔共14例，发放大病互助金13万元，因意外伤害理赔职工13人，发放意外互助金1.24万元。合计发放互助金14.24万元。